针对关键词“工伤十级一年后辞职对赔偿有什么影响”，解答如下：
工伤十级一年后辞职，对赔偿的影响主要取决于具体的工伤赔偿政策和劳动合同条款，工伤赔偿与辞职的时间没有直接关联，即使辞职，只要符合工伤认定标准和程序，劳动者依然有权获得相应的工伤赔偿。
具体的赔偿金额和范围可能会受到劳动合同中的相关条款以及公司政策的影响，劳动合同中可能有关于工伤赔偿的特别约定，包括赔偿金支付的时间、方式和金额等，不同地区的法律法规也可能有所不同，需结合当地的具体法规来判断。
一年后辞职本身对工伤赔偿的影响不大，关键在于是否按照法定程序进行了工伤认定，以及劳动合同中是否有相关条款约束，建议劳动者在遇到此类情况时，仔细查阅劳动合同和当地的法律法规，必要时可咨询专业律师，以确保自己的权益得到保障，在辞职过程中，应与公司保持良好沟通，确保工伤赔偿问题得到妥善处理。
仅供参考，具体情况请结合当地法律法规和实际情况进行判断。