针对所述情况，如果老板违约不支付工伤身故赔偿金，你仍然可以要求重新申请赔偿款。
需要明确的是，工伤赔偿是根据相关法律法规进行的，老板必须依法履行赔偿责任，即使已经私了两年半，但如果老板没有按照约定或者法律规定支付赔偿金，你的权益仍然受到法律保护。
你可以采取以下措施：
1、查阅相关法律法规和私了协议：了解工伤赔偿的具体法律规定和私了协议的具体内容，确认老板是否确实存在违约行为。
2、与老板协商：可以尝试与老板再次协商，说明其违约行为和你要求重新支付赔偿金的理由，并寻求双方都能接受的解决方案。
3、寻求法律援助：如果与老板协商无果，你可以寻求法律援助，咨询律师了解你的法律权益和维权途径。
4、提起诉讼：如果必要，你可以向法院提起诉讼，要求重新申请赔偿款，在诉讼过程中，你需要提供相关证据，证明老板存在违约行为，并要求重新支付赔偿金。
需要注意的是，法律程序可能比较复杂，需要耐心和毅力，在要求重新申请赔偿款时，你需要提供充分的证据来证明你的权益受到侵害，例如工伤认定书、私了协议、相关证人证言等。
即使已经私了两年半，如果老板违约不支付工伤身故赔偿金，你仍然可以要求重新申请赔偿款，你可以通过查阅法律法规、与老板协商、寻求法律援助和提起诉讼等方式来维护自己的权益，希望这些信息对你有所帮助。