员工在试用期可以随时解除劳动合同，但需要遵循相关法律法规的规定，通常情况下，员工在试用期内解除劳动合同需要提前通知雇主，并按照双方协商的方式办理离职手续，在一些特殊情况下，如雇主存在违法行为或严重违反劳动合同约定的行为，员工可以立即解除劳动合同并保护自己的合法权益，在解除劳动合同时，员工需要遵守法律法规和合同约定，确保自己的权益得到保障。