加班工资的计算工资基数通常是根据员工的固定工资来确定的，具体计算方式可能因公司政策或地区法规而异，但通常包括以下几个步骤：
1、确定员工的固定工资，这通常不包括奖金、津贴、补贴等非常规性收入。
2、根据公司政策或当地法规，确定平时加班、周末加班和节假日加班的倍数系数。
3、将固定工资作为基数，按照倍数系数进行计算，得出加班工资。
如果员工的固定工资为5000元，公司政策规定平时加班的倍数系数为1.5，那么员工平时加班的工资基数就是5000元，计算方式为：5000/21.75/8*1.5*加班小时数。
需要注意的是，具体的计算方式可能因公司或地区的法规而异，员工应当了解并遵守所在公司的政策和当地法规。