最高人民法院关于对《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条理解的答复法函〔2003〕46号劳动和社会保障部：你部2002年12月15日对我院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第五十六条执行中的有关问题征求意见的函收悉，经研究，答复如下：一、《规定》第五十六条不适用于纳入国家计划调整的企业破产案件，该类企业破产案件适用国务院国发〔1...
宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案原告：湖北省宜昌市无线电厂。法定代表人：尚宜光，该厂厂长。被告：卢玲，女，28岁，湖北省宜昌市人，宜昌市无线电厂工人。被告：倪亮，男，26岁，湖北省宜昌市人，宜昌市无线电厂工人。被告：刘珊，女，27岁，湖北省宜昌市人，宜昌市无线电厂工人。被告：何国香，女，29岁，湖北省宜昌市人，宜昌市无线电厂工人。原告湖北省宜昌市无线电厂（以下简...
中华人民共和国最高人民法院公 告最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。2013年1月18日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）法释〔2013〕4号为正确审理劳动争议案件，根据《...
上海冠龙阀门机械有限公司诉唐茂林劳动合同纠纷案【裁判摘要】用人单位在招聘时对应聘者学历有明确要求，而应聘者提供虚假学历证明并与用人单位签订劳动合同的，属于《劳动合同法》第二十六条规定的以欺诈手段订立劳动合同应属无效的情形，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除该劳动合同。原告：上海冠龙阀门机械有限公司，住所地：上海市嘉定区南翔镇德园路。法定代表人：李政宏，该公司...
梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案【裁判摘要】患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者起诉要求继续履行劳动合同的，人民法院应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。原告：梁介树，男，19岁，住江苏省滨海县通榆镇西沙村。被告：南京乐...
北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷案【裁判摘要】《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项要件，明确了双方的劳动关系和权利义务，具有了书面劳动合同的性质，则该文件应视为双方的书面...
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）目 录第一章 总则第二章 促进就业第三章 劳动合同和集体合同第四章 &...
刘丹萍与南京仁创物资有限公司劳动争议纠纷案【裁判摘要】 用人单位未与人事主管订立书面劳动合同，人事主管诉请用人单位支付因未订立书面劳动合同的二倍工资赔偿，因订立书面劳动合同系人事主管的工作职责，人事主管有义务提示用人单位与其订立书面劳动合同，人事主管如不能举证证明其曾提示用人单位与其订立书面劳动合同，则不应支持...
吴继威诉南京搏峰电动工具有限公司劳动合同纠纷案【裁判摘要】 因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的，是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，需要考量搬迁距离远近、通勤便利程度，结合用人单位是否提供交通工具、是否调整出勤时间、是否增...
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条 中华人民共和国境...