刘丹萍与南京仁创物资有限公司劳动争议纠纷案【裁判摘要】 用人单位未与人事主管订立书面劳动合同，人事主管诉请用人单位支付因未订立书面劳动合同的二倍工资赔偿，因订立书面劳动合同系人事主管的工作职责，人事主管有义务提示用人单位与其订立书面劳动合同，人事主管如不能举证证明其曾提示用人单位与其订立书面劳动合同，则不应支持...
中华人民共和国最高人民法院公 告 《最高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定》已于2020年 6月 8日由最高人民法院审判委员会第 1803次会议通过，现予公布，自2020年9月29日起施行。2020年9月27日最高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定法释〔2020〕11号 为正确审理涉船员纠纷...
陈武桂诉南京德通汽车服务有限公司劳动合同纠纷案【案例要旨】用人单位在行政机关备案的职工录用花名册中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等劳动合同法第十七条规定的部分必备内容，且为劳动者缴纳了社会保险的，应当认定用人单位不存在恶意损害劳动者合法权益的行为。在此情况下，劳动者故意不签订书面劳动合同，以未订立书面劳动合同为由主张第二倍工资的，属于违反诚信原则谋取额外利益，人民法院...